GROUPE
BYBLOS
Acteur national et groupe indépendant, nous offrons à nos clients des solutions globales conjuguées à une approche personnalisée et intégrée en matière de sécurité des personnes, des biens et des données, mais également dans les domaines de l’accueil et de la formation.
LA SÉCURITÉ EST AVANT TOUT UN MÉTIER DE FEMMES ET D’HOMMES, ENGAGÉS AU SERVICE DES ORGANISATIONS ET DE LA SÉRÉNITÉ DES INDIVIDUS.
EXPERTISES

8 DOMAINES
D'ACTION

Assurer la sureté relève d’une chaine complète de métiers allant de l’ingénierie au conseil que nous maitrisons et contribuons à faire progresser. Byblos a ainsi créé une alliance de l’Homme, de l’outil et du savoir au sein d’un dispositif unique, cohérent et évolutif, au service du client.
Cette innovation permanente dans le service est permise par la fertilisation croisée des 8 expertises du groupe. Architecte de la sécurité, Byblos propose à ses clients des solutions dédiées et sur-mesure.

California Lawyers

Search For Legal Articles In the State of California, alimony (additionally referred to as spousal maintenance) California Lawyers is regularly misunderstood. Alimony

RECRUTEMENT

Les Richesses Humaines chez Byblos

Depuis de nombreuses années, le service Ressources Humaines participe pleinement au développement de notre Groupe, que ce soit par le recrutement, la politique RSE, la Formation ou encore la Gestion des Carrières.

Conscient que nos collaborateurs sont notre plus grande valeur ajoutée auprès de nos clients, nous avons à cœur d’apporter notre expertise et notre soutien chaque jour.

Le développement des compétences de chacun est un leitmotiv, la formation un ascenseur social et la qualité de vie au travail un devoir.
Rejoindre notre Groupe, c’est intégrer une entreprise pleine de valeurs, et contribuer au rayonnement d’une société nationalement reconnue.

Conscient du rôle social que nous avons à jouer, nous avons mis en œuvre à travers notre Comité Ethique et Social des actions innovantes et à destination de nos collaborateurs (accompagnement scolaire, micro-crédit, sponsoring de projets ou association de nos salariés…).

Be one of us

Nous recherchons tous types de profils : femme, homme, actif, jeune retraité ou sans emploi. Mais ce que nous recherchons par-dessus tout, ce sont des talents, des personnes motivées et ayant un réel attrait pour la profession qui est aujourd’hui en pleine mutation.
Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous ne sommes pas une simple entreprise de sécurité. L’Homme est notre richesse alors nous capitalisons sur nos équipes. Vision claire à l’embauche, formation initiale et continue, accompagnement et animation permanente par un encadrement compétent et disponible, et surtout un plan de carrière permettant une évolution.

Notre force, c’est vous!

Nous devons notre réussite à notre expertise métier, notre organisation, nos valeurs mais surtout notre capitalisation sur l’humain. Dans nos activités de service, l’Homme est le cœur même de la production et de la performance, nous le positionnons au centre de nos préoccupations et nous nous attachons à développer une politique sociale favorable à son épanouissement.
Activités
Métiers
Zone géographique

Chargé(e) de formation et gestion de carrières F/H - SECURITE HUMAINE

Mission Principale

Au sein du service Formation et Gestion des Carrières, vous serez principalement en charge des dossiers de formation et du suivi des entretiens professionnels, ainsi que de toutes missions relatives à la gestion de carrière.

Vos principales responsabilités :

1/ Formation
Participe à l’élaboration du plan de développement des compétences prévisionnel et aux pilotages des actions de formation (suivi de l’application du plan)
Monte les dossiers de financement auprès des OPCO.
Réalise les demandes de remboursement auprès des organismes (facturation),
Tient à jour les informations relatives à la formation sur le logiciel Comète et les dossiers du personnel
Participe à la facturation suite aux dossiers pris en charge
Participe au bilan pédagogique et financier ainsi qu’à la réalisation de divers reportings
Apporte un suivi assidu des sites nouvellement acquis ou des sites dont le plan de formation est conséquent.

2/ Gestion des carrières et gestion des compétences :
Participe à l’élaboration du listing des entretiens et au suivi de la réalisation des entretiens
Gère les actions de formation a réalisé dans le cadre du e-learning.
Assure avec la Responsable Formation et gestion des carrières le suivi du bilan à 6 ans et des potentiels pénalités
Gère le suivi des tests de français des salariés étrangers
Réalise l’article « Les employés du trimestre » de notre journal interne le Bybloscope.

3/ Apprentissage :
Participe à l’élaboration des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation

4/ CPF de Transition Professionnelle :
Traite les demandes de formation dans le cadre du CPF de Transition professionnelle
Assure le suivi financier des dossiers

5/ Autres missions
Soutient la Responsable Formation et gestion des carrières dans les missions liées à la GEPP
Participation à des projets en cours au sein du service.

6/ Audits Qualité
Vous gérerez les demandes de la Responsable Qualité lors des audits (recenser les pièces utiles et les communiquer) et collaborerez aux actions d’amélioration continue.

VOUS :
Idéalement issu(e) d’une formation RH (Master 2), vous disposez d’une expérience significative (2 années minimum) au sein d’un un service Formation et Gestion des compétences et si possible au sein d’une entreprise prestataire de services.

Vous êtes autonome sur vos missions, et votre capacité d’adaptation vous permettra d’interagir avec de multiples interlocuteurs (Direction Générale, DRH, Direction d’agence, managers et collaborateurs, organismes de formation, OPCO …).

D’un naturel discret, votre aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettra de vous intégrer rapidement.

Vous avez le sens de l’organisation et de l’efficacité, ce qui vous permet de gérer simultanément des demandes différentes.

Vous aimez le travail en équipe, et avez un sens développé de la satisfaction clients internes.

Vous êtes patient(e) et pédagogue afin de pouvoir gérer les demandes de nos salariés et expliquer les choses de manière claire et intelligible.

Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors rejoignez cette super équipe et faîtes nous parvenir votre candidature !

Expérience professionnelle souhaitée : 2 années
Type de contrat : CDI Temps plein
Statut : Agent de Maitrise au forfait jours
Date de début du contrat : 04/09/2023
Lieu d’affectation : Lissieu

envoyer ma candidature

Sous la responsabilité directe de notre Directeur Général et de notre Responsable du Bureau d’Etudes Commercial, vous serez partie prenante du développement d’un groupe familial français au fort potentiel, spécialisé dans la prestation de services et plus particulièrement dans la sécurité privée des biens et des personnes.
Vous intégrerez une équipe dynamique (le Bureau d’Etude Commercial), au sein d’un espace de Co-Working moderne et à l’image de notre groupe. Elle est actuellement constituée d’une d’un chargé de développement, de trois alternants et d’un responsable du Bureau d’Etudes Commercial.

Vos principales responsabilités :

1/ Gestion des appels d’offres
Vous construirez l’ensemble des offres techniques et financières en réponse aux appels d’offre pour les différentes filiales du Groupe.
Vous serez en charge de la veille des appels d’offres, et en ferez part à votre Direction afin de définir conjointement l’opportunité de répondre ou non.

2/ Développement Commercial
Vous serez chargé(e) d’analyser les besoins clients, de rédiger les propositions commerciales et de les envoyer.
Vous rédigerez les contrats clients avec l’utilisation de templates pré-établis et validés juridiquement.
Vous mettrez à jour des documents fournisseurs sur les plateformes d’échanges avec les clients ainsi que les différents outils de reporting commerciaux.
Vous participerez également à l’enrichissement ainsi qu’à la structuration des bases de données commerciales et des outils informatiques du Groupe en cours de déploiement.

3/ Reporting
Vous effectuerez un reporting précis de votre activité auprès de votre Direction et ce, de manière récurrente. Ce dernier servira à la fois à définir la ou les stratégies à mettre en place en matière de réponses à appels d’offres, mais aussi à définir un plan d’actions avec répartition de la charge de travail au sein du Bureau d’Etude Commercial.

VOUS :

Au-delà d’un diplôme, vous êtes un(e) véritable expert(e) des appels d’offres) et justifiez d’une expérience de 5 années minimum dans ce domaine. La connaissance du secteur d’activité de la prestation de services serait un réel atout et celui de la sécurité privée un véritable avantage.

Vous êtes en capacité de comprendre un dossier de consultation dans les moindres détails et la rédaction d’un mémoire technique est une de vos principales compétences.

Les procédures administratives sont votre quotidien et vous souhaitez aujourd’hui mettre votre expertise au service d’un Groupe qui saura reconnaitre vos compétences sur le long terme.

Votre esprit d’analyse, de synthèse ainsi que votre grande rigueur vous permettront d’être force de proposition, pro-actif. Vous êtes résolument orienté(e) « solution » et votre forte implication fera la différence.

Vous savez gérer vos priorités, et le respect des délais est impératif pour vous.

Vous disposez d’une parfaite maîtrise de la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique et les logiciels Word, Excel et PowerPoint n’ont plus de secret pour vous.

Vous avez une réelle appétence pour la rédaction et votre adaptabilité vous permettra de vous intégrer très rapidement.

Le sens du service client fait partie de vos leitmotivs et votre aisance relationnelle vous permettra d’échanger avec tout type d’interlocuteur.

Expérience professionnelle souhaitée : 5 années minimum
Statut : Agent de Maitrise au forfait jours
Type de contrat : CDI
Date de début du contrat : Dès que possible
Lieu d’affectation : Lissieu
Rémunération : Fixe + variable, selon profil et expérience

envoyer ma candidature

Mission Principale
Sous la responsabilité directe de notre Responsable Comptable vous serez en charge des activités de comptabilité fournisseurs pour les entités de Byblos Group.

Vos principales responsabilités :

1/ Comptabilité fournisseurs
• Saisir, contrôler et régler les factures à l'échéance
• Préparer les règlements fournisseurs
• Suivre les règlements des fournisseurs non affectés
• Enregistrer des opérations comptables de trésorerie
• Suivre les réclamations et les litiges en lien avec le responsable des moyens généraux

2/ Bilan et situation mensuelles et annuelles
• Clôtures mensuelles et annuelles : calculer et saisir les provisions liées aux comptes (factures non parvenues, charges constatées d'avance ou à répartir, etc)
• Analyser les factures manquantes par rapport aux commandes
• Analyse des balances et justification des comptes fournisseurs
• Aide à l’élaboration des dossiers de travail pour les commissaires aux comptes

3/ Gestion des notes de frais
• Contrôler, saisir, régler les notes de frais
• S’assurer de la bonne comptabilisation des notes de frais et du respect des règles fiscales

4/ Comptabilité analytique
• Assurer l'utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable en vue d’une analyse budgétaire correcte

VOUS :

Idéalement issu(e) d’une formation Bac Pro / BTS Comptabilité ou équivalent, complétée par une expérience significative en entreprise et/ou en cabinet, vous êtes en capacité de gérer le poste fournisseurs de A à Z en totale autonomie et ce dans un contexte d’entreprise multi-sociétés.
La maîtrise de la comptabilité analytique ainsi que du logiciel SAGE serait un réel plus.
Une réelle appétence pour l’informatique et une expérience des univers multi-systèmes sont nécessaires pour ce poste.
Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux et votre professionnalisme vous permet d’être réactif.
D’un naturel discret, votre aisance relationnelle vous permettra de vous intégrer rapidement.
Vous avez le sens de l’organisation et de l’efficacité, ce qui vous permet de gérer simultanément des situations différentes.
Vous avez un goût prononcé pour une vie professionnelle remplie de challenges et aimez relever des défis toujours différents ?
Alors rejoignez-nous et faîtes nous parvenir votre candidature !

Expérience professionnelle souhaitée : 5 années souhaitées

Type de contrat : CDI – Temps Plein

Statut : Agent de Maîtrise

Date de début du contrat : dès que possible

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CANDIDATURE
SPONTANEE
ACTUALITÉS

Partenariat Handi'Team

Ce lundi 5 juin, nous avons eu la chance d'accueillir Manon Haab, jeune nageuse championne de #France à trois reprises !

Dans le cadre de nos actions et engagement en faveur du handicap, le Comité Éthique et Social a décidé de la soutenir en la sponsorisant cette année.

VOIR L’ ARTCILE

Bonne fête des mères

Chasseuse de monstres, réparatrice de doudou, taxi, institutrice, psychologue, humoriste, cuisinière, gendarme, conteuse d’histoire, confidente, chanteuse, arbitre … et on en passe.

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Contact

SIÈGE

SIÈGE SOCIAL ADMINISTRATIF
Parc Tertiaire du Bois Dieu
1, allée des Ecureuils
69380 LISSIEU
Tél. 04 72 54 88 58

SIÈGE SOCIAL OPERATIONNEL
Bâtiment de Haute Technologie n°8
2 bis avenue des Coquelicots
94380 BONNEUIL-SUR-MARNE
Tél. 01 43 77 84 84

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