GROUPE
BYBLOS
Acteur national et groupe indépendant, nous offrons à nos clients des solutions globales conjuguées à une approche personnalisée et intégrée en matière de sécurité des personnes, des biens et des données, mais également dans les domaines de l’accueil et de la formation.
LA SÉCURITÉ EST AVANT TOUT UN MÉTIER DE FEMMES ET D’HOMMES, ENGAGÉS AU SERVICE DES ORGANISATIONS ET DE LA SÉRÉNITÉ DES INDIVIDUS.
EXPERTISES

8 DOMAINES
D'ACTION

Assurer la sureté relève d’une chaine complète de métiers allant de l’ingénierie au conseil que nous maitrisons et contribuons à faire progresser. Byblos a ainsi créé une alliance de l’Homme, de l’outil et du savoir au sein d’un dispositif unique, cohérent et évolutif, au service du client.
Cette innovation permanente dans le service est permise par la fertilisation croisée des 8 expertises du groupe. Architecte de la sécurité, Byblos propose à ses clients des solutions dédiées et sur-mesure.

Alimony in Texas

Search For Legal Articles In the State of Texas, alimony (additionally referred to as spousal maintenance) Lawyers near me is regularly misunderstood. Alimony has developed over the many years, and, even as

RECRUTEMENT

Les Richesses Humaines chez Byblos

Depuis de nombreuses années, le service Ressources Humaines participe pleinement au développement de notre Groupe, que ce soit par le recrutement, la politique RSE, la Formation ou encore la Gestion des Carrières.

Conscient que nos collaborateurs sont notre plus grande valeur ajoutée auprès de nos clients, nous avons à cœur d’apporter notre expertise et notre soutien chaque jour.

Le développement des compétences de chacun est un leitmotiv, la formation un ascenseur social et la qualité de vie au travail un devoir.
Rejoindre notre Groupe, c’est intégrer une entreprise pleine de valeurs, et contribuer au rayonnement d’une société nationalement reconnue.

Conscient du rôle social que nous avons à jouer, nous avons mis en œuvre à travers notre Comité Ethique et Social des actions innovantes et à destination de nos collaborateurs (accompagnement scolaire, micro-crédit, sponsoring de projets ou association de nos salariés…).

Be one of us

Nous recherchons tous types de profils : femme, homme, actif, jeune retraité ou sans emploi. Mais ce que nous recherchons par-dessus tout, ce sont des talents, des personnes motivées et ayant un réel attrait pour la profession qui est aujourd’hui en pleine mutation.
Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous ne sommes pas une simple entreprise de sécurité. L’Homme est notre richesse alors nous capitalisons sur nos équipes. Vision claire à l’embauche, formation initiale et continue, accompagnement et animation permanente par un encadrement compétent et disponible, et surtout un plan de carrière permettant une évolution.

Notre force, c’est vous!

Nous devons notre réussite à notre expertise métier, notre organisation, nos valeurs mais surtout notre capitalisation sur l’humain. Dans nos activités de service, l’Homme est le cœur même de la production et de la performance, nous le positionnons au centre de nos préoccupations et nous nous attachons à développer une politique sociale favorable à son épanouissement.
Activités
Métiers
Zone géographique

Superviseur F/H en alternance - SECURITE HUMAINE

Le Superviseur est chargé d’établir et d’optimiser les différents plannings en assurant la disponibilité permanente de moyens humains, en veillant au respect scrupuleux du contexte réglementaire et des directives de la Direction Générale afin d’améliorer la performance de l’agence auquel il est rattaché.

Le/la Superviseur(e) est garant(e) :
- de la performance opérationnelle de l’agence (planification, compteurs, congés, …)
- de l’application de la réglementation en matière de code du travail et du livre VI du code de la sécurité Intérieur

1. Exploitation :

  • Assurer la planification générale des agents sur site,
  • Garantir un usage efficient du logiciel métier COMETE (règlementaire, légal, optimisation),
  • Gérer les absences programmées (lien avec l’Exploitation et les services supports concernés),
  • Gérer les absences imprévues en lien avec l’exploitation et les demandes supplémentaires des clients,
  • Vérifier l’adéquation heures facturées / heures payées,
  • Gérer la mobilité des agents entre sites,
  • Gérer le recours raisonné aux astreintes,
  • Respecter les délais de prévenance des modifications de planning,
  • Respecter les règles relatives au repos hebdomadaire et quotidien,
  • Maitriser les aspects réglementaires lies au titre VI du code de sécurité intérieure (carte professionnelle) de la convention collective et du code du travail,
  • Respecter et faire respecter les cahiers des charges des clients,
  • Générer et envoyer les bons de commande,
  • Faire remonter les anomalies de planification.

2. Organisation :

  • Planifier de manière optimisée le travail et l’organisation des missions en assurant la permanence du service,
  • Garantir la disponibilité optimale des moyens humains,
  • Etre le contact unique pour toutes les questions relatives à la planification,
  • Faire circuler l’information ascendante et descendante,
  • Respecter et faire respecter les cahiers des charges des clients,
  • Faire remonter les informations aux services supports,
  • Gestion des devis.

3. Sourcing/Recrutement :

  • Anticiper les besoins en recrutement,
  • Sourcing et demande de diffusion d’annonces auprès des expert sourcing,
  • Présélection de CV,
  • Pré qualification téléphonique,
  • Envoi des candidatures à l’Exploitation,
  • Compléter le tableau de suivi des candidatures.

4. Reporting :

  • Un reporting précis de l’activité sera à effectuer auprès du manager,
  • Un listing des problématiques rencontrées sera également à effectuer.

5. En matière Qualité, Santé, Sécurité et Environnement, il doit :

  • Participation au déploiement local du système qualité Santé Sécurité Environnement (QSSE),
  • Respecter les engagements du ou des référentiels,
  • Respecter les objectifs en matière de qualité SSE définit par la direction. 


Compétences requises :
- Avoir des connaissances en matière de Santé, Sécurité et Environnement,
- Etre rigoureux et organisé,
- Appétence pour l’outil informatique,
- Maîtriser les outils informatiques,
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle et être un bon communicant,
- Avoir des compétences RH (Droit du travail),
- Capacité rédactionnelles.

Début du contrat : dès que possible
Type de contrant : alternance 
Lieu : Villeurbanne (69) 

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Mission Principale
Placé sous la responsabilité de notre RRH, l’assistant(e) RH est le (la) garant(e) du bon déroulement de l’administration de la filiale BYBLOS HUMAN SECURITY Pôle Evènementiel. Il (elle) est amené(e) à faire des tâches polyvalentes : en secrétariat, en gestion du personnel, en assistanat.

Vos principales responsabilités :

1/ Gestion Administrative du Personnel
Conformément aux procédures qualité Group, vous devrez établir et suivre les dossiers salariés (DPAE, contrat de travail, avenant, carte professionnelle, diplômes, demande de palpation les accréditations, déclaration Préfecture…).
Vous aurez la responsabilité de la vérification des titres de séjour, de l’organisation des visites médicales, …
Vous devrez établir les éléments variables de paie, gérer administrativement les entrées et sorties de personnel, traiter les courriers salariés ainsi que les dossiers de transfert et de reprise de personnel.

2/ Assistanat RH
Outre l’accueil physique et téléphonique vous serez amené à gérer le courrier (arrivée/départ), à organiser votre classement et votre archivage.

3/ Support Opérationnel auprès de nos managers évènementiels
Vous serez l’unique interlocuteur(trice) du Responsable Opérationnel et des Responsables d’Exploitation Evènementiels de votre secteur et par conséquent vous organiserez et coordonnerez les informations internes et externes liées au fonctionnement de la structure.

4/ Qualité Santé Sécurité Environnement
Vous devrez obligatoirement respecter les process Qualité mises en place au sein de Byblos Group.

Expérience professionnelle souhaitée : 2 années
Type de contrat : CDI – Temps Plein
Statut : Employé
Dates du contrat : 03/10/2022
Lieu d’affectation : Lissieu

VOUS :

Idéalement issu d’une formation Ressources Humaines (BAC +3 minimum), complétée par une expérience significative en qualité d’Assistant(e) RH ou Assistante d’agence au sein d’une société de Travail Temporaire, vous avez déjà accompagné un opérationnel sur les problématiques de gestion administrative du personnel dans le milieu de l’évènementiel.

D’un tempérament flexible et dynamique, votre professionnalisme vous permet d’être réactif et votre force de caractère vous permet de vous imposer lorsqu’il le faut.

D’un naturel discret, votre aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettra de vous intégrer rapidement.

Vous avez un goût prononcé pour une vie professionnelle remplie de challenges et aimez relever des défis toujours différents ?

Alors rejoignez-nous et faîtes nous parvenir votre candidature !

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CANDIDATURE
SPONTANEE
ACTUALITÉS

Un nouveau SAS 100 chances 100 emplois

100 Chances 100 Emplois sur Lyon, c’est l’accompagnement de 60 jeunes en difficulté d’insertion professionnelle !

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Byblos Human Security transforme l'essai avec la section paloise

Nous sommes très fiers d’assurer les prestations de sécurité, de sûreté et d’accueil lors des rencontres et événements sur le stade du Hameau de Pau.

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Contact

SIÈGE

SIÈGE SOCIAL ADMINISTRATIF
Parc Tertiaire du Bois Dieu
1, allée des Ecureuils
69380 LISSIEU
Tél. 04 72 54 88 58

SIÈGE SOCIAL OPERATIONNEL
Bâtiment de Haute Technologie n°8
2 bis avenue des Coquelicots
94380 BONNEUIL-SUR-MARNE
Tél. 01 43 77 84 84

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