GROUPE
BYBLOS
Acteur national et groupe indépendant, nous offrons à nos clients des solutions globales conjuguées à une approche personnalisée et intégrée en matière de sécurité des personnes, des biens et des données, mais également dans les domaines de l’accueil et de la formation.
LA SÉCURITÉ EST AVANT TOUT UN MÉTIER DE FEMMES ET D’HOMMES, ENGAGÉS AU SERVICE DES ORGANISATIONS ET DE LA SÉRÉNITÉ DES INDIVIDUS.
EXPERTISES

8 DOMAINES
D'ACTION

Assurer la sureté relève d’une chaine complète de métiers allant de l’ingénierie au conseil que nous maitrisons et contribuons à faire progresser. Byblos a ainsi créé une alliance de l’Homme, de l’outil et du savoir au sein d’un dispositif unique, cohérent et évolutif, au service du client.
Cette innovation permanente dans le service est permise par la fertilisation croisée des 8 expertises du groupe. Architecte de la sécurité, Byblos propose à ses clients des solutions dédiées et sur-mesure.

Alimony in Texas

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RECRUTEMENT

Les Richesses Humaines chez Byblos

Depuis de nombreuses années, le service Ressources Humaines participe pleinement au développement de notre Groupe, que ce soit par le recrutement, la politique RSE, la Formation ou encore la Gestion des Carrières.

Conscient que nos collaborateurs sont notre plus grande valeur ajoutée auprès de nos clients, nous avons à cœur d’apporter notre expertise et notre soutien chaque jour.

Le développement des compétences de chacun est un leitmotiv, la formation un ascenseur social et la qualité de vie au travail un devoir.
Rejoindre notre Groupe, c’est intégrer une entreprise pleine de valeurs, et contribuer au rayonnement d’une société nationalement reconnue.

Conscient du rôle social que nous avons à jouer, nous avons mis en œuvre à travers notre Comité Ethique et Social des actions innovantes et à destination de nos collaborateurs (accompagnement scolaire, micro-crédit, sponsoring de projets ou association de nos salariés…).

Be one of us

Nous recherchons tous types de profils : femme, homme, actif, jeune retraité ou sans emploi. Mais ce que nous recherchons par-dessus tout, ce sont des talents, des personnes motivées et ayant un réel attrait pour la profession qui est aujourd’hui en pleine mutation.
Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous ne sommes pas une simple entreprise de sécurité. L’Homme est notre richesse alors nous capitalisons sur nos équipes. Vision claire à l’embauche, formation initiale et continue, accompagnement et animation permanente par un encadrement compétent et disponible, et surtout un plan de carrière permettant une évolution.

Notre force, c’est vous!

Nous devons notre réussite à notre expertise métier, notre organisation, nos valeurs mais surtout notre capitalisation sur l’humain. Dans nos activités de service, l’Homme est le cœur même de la production et de la performance, nous le positionnons au centre de nos préoccupations et nous nous attachons à développer une politique sociale favorable à son épanouissement.
Activités
Métiers
Zone géographique

Chargé(e) De Développement Commercial F/H - SECURITE HUMAINE

Sous la responsabilité directe de notre Directeur Général et de notre Responsable du Bureau d’Etudes Commercial, vous serez partie prenante du développement d’un groupe familial français au fort potentiel, spécialisé dans la prestation de services et plus particulièrement dans la sécurité privée des biens et des personnes.
Vous intégrerez une équipe dynamique (le Bureau d’Etude Commercial), au sein d’un espace de Co-Working moderne et à l’image de notre groupe. Elle est actuellement constituée d’une d’un chargé de développement, de trois alternants et d’un responsable du Bureau d’Etudes Commercial.

Vos principales responsabilités :

1/ Gestion des appels d’offres
Vous construirez l’ensemble des offres techniques et financières en réponse aux appels d’offre pour les différentes filiales du Groupe.
Vous serez en charge de la veille des appels d’offres, et en ferez part à votre Direction afin de définir conjointement l’opportunité de répondre ou non.

2/ Développement Commercial
Vous serez chargé(e) d’analyser les besoins clients, de rédiger les propositions commerciales et de les envoyer.
Vous rédigerez les contrats clients avec l’utilisation de templates pré-établis et validés juridiquement.
Vous mettrez à jour des documents fournisseurs sur les plateformes d’échanges avec les clients ainsi que les différents outils de reporting commerciaux.
Vous participerez également à l’enrichissement ainsi qu’à la structuration des bases de données commerciales et des outils informatiques du Groupe en cours de déploiement.

3/ Reporting
Vous effectuerez un reporting précis de votre activité auprès de votre Direction et ce, de manière récurrente. Ce dernier servira à la fois à définir la ou les stratégies à mettre en place en matière de réponses à appels d’offres, mais aussi à définir un plan d’actions avec répartition de la charge de travail au sein du Bureau d’Etude Commercial.

VOUS :

Au-delà d’un diplôme, vous êtes un(e) véritable expert(e) des appels d’offres) et justifiez d’une expérience de 5 années minimum dans ce domaine. La connaissance du secteur d’activité de la prestation de services serait un réel atout et celui de la sécurité privée un véritable avantage.

Vous êtes en capacité de comprendre un dossier de consultation dans les moindres détails et la rédaction d’un mémoire technique est une de vos principales compétences.

Les procédures administratives sont votre quotidien et vous souhaitez aujourd’hui mettre votre expertise au service d’un Groupe qui saura reconnaitre vos compétences sur le long terme.

Votre esprit d’analyse, de synthèse ainsi que votre grande rigueur vous permettront d’être force de proposition, pro-actif. Vous êtes résolument orienté(e) « solution » et votre forte implication fera la différence.

Vous savez gérer vos priorités, et le respect des délais est impératif pour vous.

Vous disposez d’une parfaite maîtrise de la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique et les logiciels Word, Excel et PowerPoint n’ont plus de secret pour vous.

Vous avez une réelle appétence pour la rédaction et votre adaptabilité vous permettra de vous intégrer très rapidement.

Le sens du service client fait partie de vos leitmotivs et votre aisance relationnelle vous permettra d’échanger avec tout type d’interlocuteur.

Expérience professionnelle souhaitée : 5 années minimum
Statut : Agent de Maitrise au forfait jours
Type de contrat : CDI
Date de début du contrat : Dès que possible
Lieu d’affectation : Lissieu
Rémunération : Fixe + variable, selon profil et expérience

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Mission principale :

Le (la) Référent(e) Richesses Humaines est en charge de la gestion des Ressources Humaines sur un secteur dédié. Sur un périmètre plus large, elle supervise l’activité RH et accompagne les assistantes Richesses Humaines dans la réalisation de leurs missions quotidiennes, en sa qualité de manager.

Missions et tâches :

Gestion administrative du personnel du portefeuille attribué :
· Réaliser des embauches et formalités liées, établir, numériser et suivre des dossiers salariés (créer les dossiers du personnel, faire les DPAE, Déclaration en Préfecture, vérifier les Carte Pro, établir les contrats de travail, les avenants, …),
· Mettre à jour les logiciels de paie et d’exploitation (Entrée/sortie des salariés, mise à jour des documents administratifs, diplômes, cartes professionnelles, titres de séjour, visites médicales),
· Suivre les titres de séjours, les cartes professionnelles et les visites médicales,
· Assurer la validité des visites médicales des collaborateurs et programmer les rendez-vous,
· Traiter des reprises et transferts du personnel avec l’appui de la chargée de missions RH dédiée.
Traitement d’éléments de paie :
· Centraliser et traiter des éléments variables de paie,
· Apporter un soutien, si nécessaire, aux assistantes RH pour les éléments variables de paie de leurs secteurs,
· Gérer les soldes de tout compte des agences sur son périmètre,

Management :
· Animer une équipe d’assistantes Richesses Humaines et/ou assistante administrative,
· Former et accompagner les assistantes RH dans leurs missions quotidiennes,
· Apporter un conseil et un support aux assistantes RH dans les problématiques administratives et RH, en tenant compte des contraintes opérationnelles,
· Piloter son équipe et en organiser l’activité,
· Gérer les entretiens professionnels de ses assistantes RH / administratives.

Recrutement :
-En soutien du Responsable RH, rédaction et diffusion d'annonces
-Pré-qualification téléphonique
Gestion du disciplinaire :
· Suivre et mettre en œuvre des procédures disciplinaires sous la validation de la chargée de missions RH,
· Traiter les procédures disciplinaires en lien avec les opérationnels : collecte des documents justificatifs permettant de mesurer la gravité des faits, élaboration du calendrier de la procédure, rédaction des courriers disciplinaires, accompagnement des assistantes RH dans ce domaine,
· Gérer les procédures d’inaptitude de son périmètre en concertation avec la chargée de missions RH.
Support opérationnel auprès du service Exploitation :
· Recevoir et traiter des demandes des agents,
· Organiser et coordonner des informations internes et externes liées au fonctionnement du service Exploitation,
· Préparer des campagnes d’entretiens obligatoires (envoi de convocations à entretien individuel, entretien professionnel…).

Audits - Qualité :
· Collaborer avec les services Qualité, Formation et Carrières, en recensant des pièces utiles aux audits,
· Participer aux actions d’amélioration continue,
· Respecter les objectifs en matière de Qualité SSE définis par la Direction.

Profil recherché
Idéalement issu(e) d’une formation RH ou juridique (BAC +3 minimum), vous disposez d’une expérience significative (3 années) dans un service RH et si possible au sein d’une société de sécurité privée ou une entreprise prestataire de services.
Vous êtes autonome (notamment sur le champ disciplinaire), dynamique, rigoureux(se) et votre professionnalisme vous permet d’être réactif(ve).
D’un naturel discret, votre aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettra de vous intégrer rapidement.
Vous avez le sens de l’organisation et de l’efficacité, ce qui vous permet de gérer simultanément des demandes différentes.
Idéalement vous maîtrisez le logiciel Silaé et la connaissance du logiciel COMETE serait un plus.
Vous avez un goût prononcé pour une vie professionnelle remplie de challenges et aimez relever des défis toujours différents ?

Alors rejoignez-nous et faîtes nous parvenir votre candidature !

Expérience professionnelle souhaitée : 3 années
Type de contrat : CDI – Temps Plein
Statut : Agent de Maitrise
Date de début du contrat : 02/05/2023
Lieu d’affectation : Lissieu (69)

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PROFIL

Diplômé(e) d'une formation supérieure en marketing (Bac +3 minimum avec une spécialisation digital/webmarketing), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire, acquise idéalement chez un prestataire de services.

Vous justifiez d'une bonne connaissance des mécanismes et outils webmarketing (SEA, Google Analytics, réseaux sociaux, SEO...) ainsi que d'un bon bagage analytique.

Une personne qui maîtrise couramment le Français, l’Anglais et l’Arabe est impératif à ce poste.

OBJECTIFS
Dans le cadre du futur développement du groupe à l’international, Byblos Group recherche un(e) chargé(e) de Marketing Digital qui veillera à la mise en place d’une stratégie 360°, ayant pour objectif de faire du digital un nouveau levier de performance pour Byblos Group :

- Optimiser la visibilité web et autres supports digitaux des filiales du Groupe Byblos.

MISSIONS

Stratégie e-Marketing
- Mettre en œuvre une feuille de route pour la transformation marketing des filiales
- Définir un plan d’actions « e-marketing » en lien avec la direction et suivre les directives de chaque filiale du groupe
- Identifier et partager les meilleures pratiques sur les marchés nationaux et internationaux

Animation Web
- Gérer, animer et optimiser le contenu digital sur les réseaux sociaux
- Gérer les sites internet du Groupe Byblos ; Augmenter et améliorer leur visibilité
- Piloter, assurer le suivi et évaluer les campagnes marketing digital (SEO, Paid & Social Ads, Trafic de l’audience, etc.)
- Optimisation du référencement et du positionnement dans les moteurs de recherche
- Piloter les campagnes d’emailing
- Animer et fidéliser la communauté par la mise en place du marketing automatisé (Leads generation, inscriptions newsletter, concours, teasing campaigns, etc.)
- Assurer un suivi des KPIs et élaborer les analyses et le reporting
- Collaborer et coopérer avec les équipes marketing/communication et commerciale dans l’ensemble des projets transverses à l’échelle nationale et internationale
- Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle
- Mettre en place et diffusion des plans d’actions correctifs avec toutes les parties prenantes au niveau central et local, et avec les partenaires externes

COMPÉTENCES & EXPÉRIENCE SOUHAITÉE

- Autonomie et responsabilité
- Maîtrise des méthodes et grands principes du marketing et marketing digital
- Forte culture digitale
- 3 ans d’expérience en community management et marketing digital
- Maîtrise des logiciels PAO (Suite Adobe)
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Créatif(ve) et innovant(e), vous avez le sens de l’organisation et de l’efficacité, ce qui vous permet de gérer simultanément des situations différentes

Ce poste est basé à Beyrouth, au Liban. 

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CANDIDATURE
SPONTANEE
ACTUALITÉS

Index égalité femmes / hommes 2022

Zoom sur les indicateurs de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes de l'UES BYBLOS GROUP 2022 :

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Formations agents de sécurité privée armés !

Blue Concept, certifié pour dispenser les formations des agents de sécurité privé armés !

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Contact

SIÈGE

SIÈGE SOCIAL ADMINISTRATIF
Parc Tertiaire du Bois Dieu
1, allée des Ecureuils
69380 LISSIEU
Tél. 04 72 54 88 58

SIÈGE SOCIAL OPERATIONNEL
Bâtiment de Haute Technologie n°8
2 bis avenue des Coquelicots
94380 BONNEUIL-SUR-MARNE
Tél. 01 43 77 84 84

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