GROUPE
BYBLOS
Acteur national et groupe indépendant, nous offrons à nos clients des solutions globales conjuguées à une approche personnalisée et intégrée en matière de sécurité des personnes, des biens et des données, mais également dans les domaines de l’accueil et de la formation.
LA SÉCURITÉ EST AVANT TOUT UN MÉTIER D’HOMMES, ENGAGÉS AU SERVICE DES ORGANISATIONS ET DE LA SÉRÉNITÉ DES INDIVIDUS.
EXPERTISES

6 DOMAINES
D'ACTION

Assurer la sureté relève d’une chaine complète de métiers allant de l’ingénierie au conseil que nous maitrisons et contribuons à faire progresser. Byblos a ainsi créé une alliance de l’Homme, de l’outil et du savoir au sein d’un dispositif unique, cohérent et évolutif, au service du client.
Cette innovation permanente dans le service est permise par la fertilisation croisée des 5 expertises du groupe. Architecte de la sécurité, Byblos propose à ses clients des solutions dédiées et sur-mesure.
RECRUTEMENT

Les ressources humaines chez Byblos

En 2016, Byblos Group figure parmi les meilleurs employeurs de France. Ce prix nous a été attribué par le magazine Capital qui s’est associé à l’institut Statista pour publier ce classement. Si nous sommes particulièrement sensibles à cette distinction c’est parce qu’elle vient récompenser notre approche sociale basée sur une valeur forte, sincère et ancrée dans notre groupe : celle du respect mutuel.
Intégrer Byblos, c’est avant tout prendre part à une expérience humaine en rejoignant une équipe unie autour de valeurs fondamentales. Nous sommes tous animés par un objectif commun : délivrer à nos clients la meilleure prestation possible en mettant à leur disposition nos ressources humaines.

Be one of us

Nous recherchons tous types de profils : femme, homme, actif, jeune retraité ou sans emploi. Mais ce que nous recherchons par-dessus tout, ce sont des talents, des personnes motivées et ayant un réel attrait pour la profession qui est aujourd’hui en pleine mutation.
Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous ne sommes pas une simple entreprise de sécurité. L’Homme est notre richesse alors nous capitalisons sur nos équipes. Vision claire à l’embauche, formation initiale et continue, accompagnement et animation permanente par un encadrement compétent et disponible, et surtout un plan de carrière permettant une évolution.

Notre force, c’est vous!

Nous devons notre réussite à notre expertise métier, notre organisation, nos valeurs mais surtout notre capitalisation sur l’humain. Dans nos activités de service, l’Homme est le cœur même de la production et de la performance, nous le positionnons au centre de nos préoccupations et nous nous attachons à développer une politique sociale favorable à son épanouissement.
Activités
Métiers
Zone géographique

Chargé(e) de Mission Ressources Humaines F/H - SECURITE HUMAINE

Missions Principales

En relation avec l’ensemble de la Direction et des collaborateurs, vous accompagnerez, au quotidien, la Responsable Ressources Humaines Groupe dans l’accomplissement de ses missions. Dans ce cadre précis, vous serez directement sous son autorité.

Vos principales responsabilités :

1/ Droit Social
Vous accompagnerez les managers et les assistantes administratives sur toutes les problématiques RH et juridiques en s’adaptant aux contraintes opérationnelles.
Vous vous assurerez que la règlementation du droit du travail soit respectée par les équipes opérationnelles.
Vous serez le support sur toutes les procédures disciplinaires (collecte des documents justificatifs permettant de mesurer la gravité des faits, élaboration du calendrier de la procédure, rédaction des courriers disciplinaires, accompagnement des assistantes administratives dans ce domaine).
Vous gérerez les procédures d’inaptitude en concertation avec la RRH Groupe
Vous mettrez à jour les tableaux de suivi des litiges et communiquerez les pièces nécessaires à notre cabinet d’avocat.

2/ Gestion des Instances Représentatives du Personnel
Vous gérerez les envois de convocations aux IRP (DP, CHSCT, CE, DS et Commissions CE) et établirez l’ordre du jour de chaque réunion conjointement avec la RRH Groupe. Vous serez en charge de la préparation des réunions avec les IRP (préparation des questions, des réponses …).
Vous rédigerez et enverrez les PV aux IRP ainsi qu’aux Responsables d’Exploitation pour diffusion et affichage. Vous serez en charge de collecter les heures de délégation des élus mensuellement, de les suivre dans un tableau de bord et de communiquer les informations nécessaires au service Paie.
Vous serez l’interlocuteur quotidien des IRP afin de traiter leurs demandes et vous gérerez leurs déplacements et les réservations des salles de réunion.
Vous enverrez à l’Inspection du Travail les accords, NAO et tout autre document nécessaire.

3/ Gestion Administrative du Personnel
Vous établirez et suivrez en totale autonomie les dossiers des salariés des fonctions supports conformément aux procédures établies (DPAE, Déclaration Préfecture, contrat de travail, fiche de poste, délégation de pouvoir, promesse d’embauche, avenants, suivi des périodes d’essai, visites médicales, suivi des titres de séjour…).
Vous traiterez les courriers des salariés de l’Exploitation après validation avec les Responsables d’Exploitation, les Responsables Administratives et la RRH Groupe.
Enfin, vous rédigerez les courriers à destination de l’Inspection du Travail et de la Médecine du Travail.

4/ Audits Qualité
Vous gérerez les demandes de la Responsable Qualité lors des audits (recenser les pièces utiles et les communique) et collaborerez aux actions d’amélioration continue.

5/ Missions Complémentaires
Vous serez l’Assistant(e) de la Responsable RH Groupe et dans ce cadre vous participerez aux différents projets RH et gérerez les différents tableaux de bord (suivi de la MSB, intitulé de fonctions et coefficient).

VOUS :
Idéalement issu(e) d’une formation RH ou juridique (BAC +3) ou en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience significative (5 années) dans un service RH et si possible au sien d’une société de sécurité privée.
Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux et votre professionnalisme vous permet d’être réactif.
D’un naturel discret, votre aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettra de vous intégrer rapidement.
Vous avez le sens de l’organisation et de l’efficacité, ce qui vous permet de gérer simultanément des demandes différentes.
Idéalement vous maîtrisez CEGID et la connaissance du logiciel COMETE serait un plus.

Vous avez un goût prononcé pour une vie professionnelle remplie de challenges et aimez relever des défis toujours différents ?
Alors rejoignez-nous et faîtes nous parvenir votre candidature !

Expérience professionnelle souhaitée : 5 années
Type de contrat : CDI – Temps Plein
Date de début du contrat : Août 2017
Lieu d’affectation : Lissieu

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Le Responsable d’Exploitation assure le bon fonctionnement des sites dont il a la charge, dans ce cadre vous aurez pour missions :

- Analyser le besoin client
- Conseiller le client lors de la mise en place de la prestation afin de répondre au mieux à ses besoins
- Assurer un suivi tout au long de la prestation et pouvoir répondre aux réclamations du client
- Gérer la mise en place des ressources humaines et matérielles sur les sites dont vous avez la charge
- Anticiper vos besoins en ressources humaines
- Gérer le quotidien et les imprévus
- Animer vos équipes afin de maintenir une bonne cohésion
- Veiller à ce que vos équipes travaillent dans les meilleures conditions
- Maîtriser les aspects réglementaires liés au Titre VI du Code de Sécurité Intérieure, à la Convention Collective.
- Rédiger divers documents en français mais aussi en anglais

Profil
CQP APS
SSIAP 2
Une expérience significative dans le métier de la sécurité

Disponibilité et flexibilité en cas d’urgence
Très bonne expression orale et écrite en Français
Anglais lu, écrit et parlé
Permis B obligatoire

Type de contrat : CDI
Date de début du contrat : dès que possible
Lieu d’affectation : SERRIS
Une voiture de fonction, un téléphone portable et un ordinateur portable vous seront fournis

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Missions Principales

Rattaché(e) directement au Secrétariat Général du Groupe, vous serez le garant de la cohérence ainsi que de la fiabilité des informations comptables, analytiques, financières et ce en vous assurant de la conformité avec la législation. Vous serez responsable de la gestion de la trésorerie ainsi que du reporting comptable analytique mensuel et vous serez le garant de l’amélioration continue des activités comptables et financières.

Dans un contexte de forte croissance vos principales responsabilités :

1/ Gestion Comptable
Vous serez le (la) garant(e) des déclarations fiscales et comptables, du reporting comptable analytique mensuel et vous établirez les bilans des entités du Groupe.
Vous vérifierez et ajusterez les intercos, vous contrôlerez le budget de trésorerie (suivi, pilotage analyse des écarts) et vous optimiserez les flux financiers tout en sécurisant le process.
Vous participerez activement aux différentes missions du service et ce, de manière très opérationnelle.
Vous optimiserez les contrôles internes ainsi que les procédures.
Votre reporting ainsi que votre esprit de synthèse vous permettront de donner toute la visibilité nécessaire à la Direction Générale dans ses prises décisions.

2/ Gestion Financière
Vous accompagnerez nos conseils juridiques dans les dossiers spécifiques tels que : fusions, acquisitions …
Vous accompagnerez la Direction Générale dans la recherche de financements (évaluation des besoins, négociation, relations avec les investisseurs, banques…).
Vous suivrez également les contrats d’assurance et établirez les déclarations de sinistres.
Vous veillerez au respect de la législation et assurez une veille juridique permanente.
Vous suivrez les investissements et en établirez les plans de financement.

3/ Management
Vous serez le (la) manager du service comptable et finance (5 personnes) et à ce titre vous superviserez les activités tant en termes de fiabilité que de rapidité et d’efficacité.

4/ Missions complémentaires
Vous assurerez la relation avec les tiers : cabinet d’expertise comptable, cabinets d’avocats, commissaires aux comptes, banques, assurances et administration fiscale.
Vous serez amené(e) à réaliser des missions ponctuelles confiées par la Direction Générale.
Vous travaillerez en lien avec les différents services supports du Groupe : contrôle de gestion, paie, service commercial, RH …

VOUS :
Idéalement issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité (DSCG/DCG/DEC), vous disposez à minima d’une expérience de 10 années au sein d’une structure en forte mutation, multi-sites et multi-activités ou dans un cabinet d’expertise comptable.
Vous alliez compétences comptables et financières tout comme le management d’équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles, votre rigueur et votre intérêt pour les systèmes d’information constituera votre atout. La connaissance de Cegid serait un véritable plus à votre candidature.
D’un tempérament dynamique, vous savez vous adapter aux nécessités et imprévus d’une organisation en forte croissance et votre discrétion fait partie des qualités qui vous sont reconnues.
Vous disposez d’une bonne maîtrise de l’anglais.

Vous avez un goût prononcé pour une vie professionnelle remplie de challenges et aimez relever des défis toujours différents ?

Alors rejoignez-nous et faites-nous parvenir votre candidature !

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CANDIDATURE
SPONTANEE
Actualités

MAC CQP

A compter du 1er janvier et pour tout renouvellement de carte professionnelle, la formation MAC CQP est obligatoire.
Dès le 1er octobre, des sessions sont ouvertes dans nos centres Blue Concept de Lyon, Paris et Dijon.
N'hésitez pas à nous contacter :)

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Plus de 70 hôtesses et hôtes d'accueil du 19 au 22 juin pour le Salon Préventica

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SIÈGE SOCIAL ADMINISTRATIF
Parc Tertiaire du Bois Dieu
1, allée des Ecureuils
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SIÈGE SOCIAL OPERATIONNEL
Bâtiment de Haute Technologie n°8
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